La CGT es una Confederación de SINDICATOS y las decisiones se cierran en las asambleas.
Etiqueta: CGT
Nuevo ataque a las pensionistas
CGT denuncia la alianza de PP y PSOE en el Congreso contra la jubilación anticipada sin recortes para quienes tienen más de 40 años cotizados.
Sindicalismo y feminismo, una misma lucha
El sindicalismo nace de la necesidad de defendernos colectivamente. Un sindicato que no se defina como feminista no cumple sus objetivos; las mujeres y disidentes sostenemos el mundo y exigimos el fin de la precariedad laboral y el patriarcado.
Lo quieren para Comisiones Obreras (CCOO)
En la época de Seguí, no había sueldos de escandalo para los primeros del sindicato como en CCOO, ni tampoco liberados de por vida como
en CCOO y mucho menos subvenciones estatales para mantener el aparato.
Señoras y señores de CCOO, tener un poco de dignidad……
Ángel Pestaña (1886 – 1937)
Hubo dos intentos de acabar con el líder sindicalista. El primero el 6 de diciembre de 1919. El más importante fue el ocurrido el 22 de agosto de 1922 en Manresa que a punto estuvo de costarle la vida.
CGT contra las desigualdades sociales
Desde la organización anarcosindicalista también han comentado que “ahora más que nunca la unidad de los trabajadores y las trabajadoras pasa por la lucha en las calles, en los centros de trabajo y no en parlamentos ni a través de urnas”.
Primero de Mayo 2022 Barcelona
Jornada del Primero de Mayo en Barcelona.
Los derechos se conquistan luchando.
Precariedad laboral
Existen factores que han llevado a las degradaciones de las condiciones del trabajo y, en concreto, ha sido la desaparición del modelo que trajo la flexibilización laboral.
8 de Marzo de 2022. Luchando contra las desigualdades
Y queremos dar voz y apoyo en su lucha a todas esas mujeres que aparte de todo lo ya mencionado se les suma, la pobreza, se les exige sumisión absoluta, matrimonio precoz, mutilaciones genitales, violaciones y prostitución desde que son niñas.
Basta ya de temporalidad permanente en FCC Manresa
El sindicato denuncia que esta situación provoca que haya «tratos diferenciados» entre trabajadores fijos y eventuales, y que la empresa «se aproveche de la debilidad de estos compañeros para explotarlos en el trabajo modificando horarios no pactados en el convenio colectivo, o no entregándoles los mismos EPIS». La CGT asegura que hay trabajadores que llevan «3, 4 y hasta 12 años haciendo suplencias».